中小企業人力資源管理系統優化解決方案

項目描述：從中小企業管理的實際出發，運用先進理念和專業方法，對企業人力資源管理現狀進行系統分析、疏理和診斷，提供一站式人力資源管理核心體系的設計和優化解決方案，以及配套專業模塊的訂制服務。用最短時間幫助中小企業建立和完善一套簡易、實用、高效的人力資源管理操作系統，實現企業人員管理規范化和制度化。

核心內容：提供自定義菜單服務。包括：1.組織機構設計與優化；2.部門職責分析與界定；3.崗位體系設計與優化；4.薪酬體系設計與優化；5.績效考核體系設計與優化；6.培訓管理體系設計與優化；7.高管管理體系(包括高管的薪酬設計、績效指標設計和考核辦法、管理素質綜合測評等)；8.關鍵崗位工作分析/勝任力模型構建；9.企業長期激勵體系設計（包括紅利、股權、期權計劃等）；10.企業員工手冊訂制等。

主要特色：

客戶導向：緊密結合中小企業實際，開發和提供產品與服務，強調專業性與實用性并重。

系統化設計：系統化思維，將企業人力資源管理系統化、整體性的設計、疏理和優化，根本上改變“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的管理誤區。

自定義需求：根據企業行業特征和發展階段，提供產品菜單，實現客戶的自定義需求。

一站式服務：按照現代人力資源管理的專業理念和方法，從組織機構、崗位體系、核心管理體系到配套制度，實現一站式設計、優化，打造精簡高效實用的人員管理操作系統。

顧問式跟蹤：關注中小企業發展，做企業成長伴侶，是我們的宗旨。在方案得到應用后，客戶將得到終生相關專業咨詢、輔導培訓和信息推薦。

應用價值：從無到有，從局部到整體，從零散到系統，幫助中小企業構建和完善人力資源管理操作系統，實現人員管理專業化、制度化、規范化，降低企業用人成本和風險，顯著提升管理效率和效益，為企業的長遠發展和做大做強，奠定有力的制度基礎和保障。

服務流程：

1．借助自定義產品菜單，獲取和收集顧客需求；2.客戶需求分析、深度溝涌、確定；3. 立項；4. 進入客戶企業，開展調研和咨詢，設計解決方案；5.方案交由客戶企業初審；6.項目組修正方案；7.決策層方案復審/驗收；8.方案實施輔導培訓；9.項目結束（進入售后跟蹤服務）。

電話：聯系電話：0571-56251980       微信lietou155