中小企業人力資源管理系統優化解決方案
項目描述:從中小企業管理的實際出發,運用先進理念和專業方法,對企業人力資源管理現狀進行系統分析、疏理和診斷,提供一站式人力資源管理核心體系的設計和優化解決方案,以及配套專業模塊的訂制服務。用最短時間幫助中小企業建立和完善一套簡易、實用、高效的人力資源管理操作系統,實現企業人員管理規范化和制度化。
核心內容:提供自定義菜單服務。包括:1.組織機構設計與優化;2.部門職責分析與界定;3.崗位體系設計與優化;4.薪酬體系設計與優化;5.績效考核體系設計與優化;6.培訓管理體系設計與優化;7.高管管理體系(包括高管的薪酬設計、績效指標設計和考核辦法、管理素質綜合測評等);8.關鍵崗位工作分析/勝任力模型構建;9.企業長期激勵體系設計(包括紅利、股權、期權計劃等);10.企業員工手冊訂制等。
主要特色:
客戶導向:緊密結合中小企業實際,開發和提供產品與服務,強調專業性與實用性并重。
系統化設計:系統化思維,將企業人力資源管理系統化、整體性的設計、疏理和優化,根本上改變“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的管理誤區。
自定義需求:根據企業行業特征和發展階段,提供產品菜單,實現客戶的自定義需求。
一站式服務:按照現代人力資源管理的專業理念和方法,從組織機構、崗位體系、核心管理體系到配套制度,實現一站式設計、優化,打造精簡高效實用的人員管理操作系統。
顧問式跟蹤:關注中小企業發展,做企業成長伴侶,是我們的宗旨。在方案得到應用后,客戶將得到終生相關專業咨詢、輔導培訓和信息推薦。
應用價值:從無到有,從局部到整體,從零散到系統,幫助中小企業構建和完善人力資源管理操作系統,實現人員管理專業化、制度化、規范化,降低企業用人成本和風險,顯著提升管理效率和效益,為企業的長遠發展和做大做強,奠定有力的制度基礎和保障。
服務流程:
1.借助自定義產品菜單,獲取和收集顧客需求;2.客戶需求分析、深度溝涌、確定;3. 立項;4. 進入客戶企業,開展調研和咨詢,設計解決方案;5.方案交由客戶企業初審;6.項目組修正方案;7.決策層方案復審/驗收;8.方案實施輔導培訓;9.項目結束(進入售后跟蹤服務)。
電話:聯系電話:0571-56251980 微信lietou155